Skal du opbygge et internt SEO-team eller outsource SEO til et digitalt marketingbureau?
Hvilken er bedre mellem in-house vs outsourced SEO?
Nå, der er ikke noget ligetil svar, og det afhænger af dine virksomheds mål og budget. Men dette er virkelig en beslutning, der kan have en betydelig indvirkning på din virksomheds online tilstedeværelse.
I denne artikel vil jeg veje fordele og ulemper ved hver for at hjælpe dig med at beslutte mellem in-house vs outsourced SEO.
Hvad er In-House SEO?
Intern SEO indebærer rekruttering, træning og fastholdelse af et team, der specialiserer sig i søgemaskineoptimering. Dette inkluderer linkbyggere, indholdsmarkedsførere, tekniske on-page eksperter og projektledere.
I denne model rekrutterer eller tildeler virksomheden medarbejdere til at forbedre synligheden og rangeringen af sin hjemmeside i organiske søgeresultatsider.
Afhængigt af antallet af websites, du har brug for at administrere, kan du vælge at ansætte en enkelt SEO-ekspert eller et helt team af marketingfolk.
Hvad er de [vigtigste] forskelle mellem [intern] SEO og [outsourcet]?
Her er de primære forskelle mellem in-house SEO og SEO outsourcing:
| Intern SEO | Outsourcet SEO |
|---|---|
| Internt administreret og personen kender til [ins and outs] af din virksomhed. | Eksternt administreret, men de har brug for flere detaljer om din virksomhed. |
| Kender dit publikum bedre med fuld adgang til dine data og analyser. | Bringer en frisk tilgang, som du ikke ville have tænkt på. |
| Kommunikation er lettere og mere umiddelbar, da teamet er inden for organisationen. | Kommunikation er afhængig af fjernkanaler, hvilket kan føre til forsinkelser eller misforståelser. Men ved at have klare kommunikationskanaler kan disse udfordringer afhjælpes, og outsourcede SEO-tjenester leverer regelmæssige rapporter og opdateringer om fremskridt. |
| Dyrker en intern kultur af innovation og samarbejde, der driver kontinuerlig forbedring. | Kan muligvis ikke fuldt ud integrere med virksomhedskulturen, hvilket potentielt kan hindre problemfrit samarbejde. |
| At ansætte og vedligeholde et internt team kan være dyrere på kort sigt på grund af lønninger, fordele, træning og overheadomkostninger. | Outsourcing kan være omkostningseffektivt, især for små til mellemstore virksomheder, da du betaler for leverede tjenester uden den langsigtede forpligtelse af lønninger og fordele. |
Fordele ved In-House SEO
Her er de mest betydningsfulde fordele ved at ansætte fuldtids SEO-professionelle:
1. De bliver en del af din organisation
Når du ansætter en intern SEO, bliver de en del af din virksomhed. I modsætning til at ansætte et SEO-bureau, vil et internt SEO-team udelukkende fokusere på din virksomhed og dens webtilstedeværelse.
Som et resultat dannes forbindelser, og forretningsforhold opbygges. Dette vil altid være en begrænsning i et outsourcet SEO-firma.
2. Flydende i din virksomheds sprog
Interne SEO'er er tosprogede. De taler både tech og dit unikke forretningssprog flydende. De kan ikke kun hjælpe din hjemmeside med at klare sig bedre på søgemaskiner, men også hjælpe din virksomhed med at få succes ved at sikre, at alle er på samme side.
3. De fokuserer på at skabe langsigtede resultater
Interne SEO'er investerer deres tid i din virksomheds langsigtede vision og vækst.
Mens eksterne bureauer måske prioriterer kortsigtede sejre for at beholde dig som kunde, er dit interne team fokuseret på at udforme bæredygtige SEO-planer for at nå dine største mål.
4. Smidig og Fleksibel
Skal du ændre din SEO-strategi med det samme?
Når der sker store ændringer i virksomheden, kan det interne SEO-team foretage store drejninger og problemfrit inkorporere den nye information i proaktive SEO-strategier.
Således behøver du ikke at foretage en masse telefonopkald til det outsourcede bureau.
5. Reducer udgifterne på lang sigt
De samlede udgifter i fremtiden vil normalt være meget billigere end dem ved SEO outsourcing. Ved at undgå kontinuerlige agenturafgifter kan in-house SEO resultere i langsigtede økonomiske besparelser, hvilket gør det til en omkostningseffektiv mulighed for løbende optimeringsindsatser.
Ulemper ved In-House SEO
Selvom interne SEO-professionelle er gode at ansætte, kommer de med flere begrænsninger:
1. Kampen om Nye Talenter
At ansætte en intern SEO-ekspert er ingen nem opgave.
Du søger efter en, der blander teknisk SEO med din branches jargon og bedste praksis. Ikke kun det, du skal rekruttere og træne flere kandidater for at opbygge et team.
2. Holde trit med tendenserne
SEO-spillet udvikler sig altid på grund af Googles konstant skiftende algoritmeopdateringer.
Dit interne SEO-team kan stagnere, men de skal løbende hæve deres færdigheder og viden.
At afsætte tid og budget til konsekvent træning er afgørende, så der ikke går glip af muligheder for udvikling og kreativitet.
3. Flere og Flere Værktøjer
For at producere optimale SEO-resultater, har dit interne team brug for en komplet pakke af værktøjer og software, fra rangsporere til site-revisorer og alt derimellem.
Disse premium-abonnementer løber hurtigere op, end du tror, og det er en betydelig investering at give dem alle de værktøjer, et internt SEO-team har brug for.
4. Enkelt Binokulært Syn
Med et internt team risikerer de at være for indgroet i din egen virksomheds synspunkt til at se det større, upartiske billede.
Dette kunne føre til en begrænset opfattelse af optimeringstaktikker og potentielt gå glip af nye metoder til at hjælpe virksomheden.
Friske eksterne perspektiver er uvurderlige, så inviter lejlighedsvis nogle "out-of-the-box" tænkere til at give dit team nogle nye ideer.
5. Begrænset Evne til at Øge i Størrelse eller Skala
Under perioder med hurtig ekspansion eller ændringer i arbejdsbyrden kan interne SEO-hold støde på vanskeligheder med skalerbarhed.
Udvidelse af interne ressourcer for at holde trit med højere efterspørgsel kan tage meget tid og penge, hvilket kan resultere i ineffektivitet eller mistede muligheder.
Hvad Skal Du Kigge Efter, Når Du Ansætter en Intern SEO?
Her er de vigtigste overvejelser, når du ansætter en intern SEO:
1. Kritiske Tænkeevner
At ansætte en intern SEO handler ikke kun om at finde nogen, der kan recitere SEO-lærebøger. Den ideelle kandidat skal besidde kritiske tænkningsfærdigheder for effektivt at kunne foreslå SEO-løsninger.
De skal kunne analysere SEO-målinger og dashboards med fuld teknisk dygtighed for at forudsige fremtidige SEO-vækstmål.
2. Teknisk SEO-ekspertise
Optimering af webstedsarkitekturer, reduktion af 404-links og minimering af duplikeret indhold er vigtige faktorer for at sikre et teknisk optimeret websted.
Din valgte SEO bør have erfaring med at identificere og rette tekniske SEO-fejl, herunder UX-problemer og flaskehalse i sidehastighed for virksomhedsniveau-websteder.
3. Færdighed i at bruge moderne SEO-værktøjer
Der er flere uundværlige værktøjer for SEO-specialister, som din ideelle kandidat bør vide, hvordan man bruger.
Moderne SEO-software kan hjælpe med at gennemføre tekniske site-audits hurtigere, og de hjælper også med linkbuilding outreach.
At have færdigheder i en række SEO-værktøjer til søgeordsforskning, on-page auditing, link building, dataanalyse og SEO-rapportering er absolut nødvendigt for din nye ansættelse.
4. Link Building Færdigheder
Høj-autoritet og naturlige backlinks er vigtige for at øge tilliden til dit domæne og for at forbedre din backlink-profil.
Den ideelle kandidat skal kende de nyeste linkanskaffelsesteknikker som gæsteblogging, ødelagt linkbygning, erhvervelse af testimonials links og andre populære metoder.
Derudover bør de have god viden om forskellige linkbuilding-koncepter som nofollow, dofollow links, unaturlige links og redaktionelle links for at holde din side sikker fra unaturlige linkstraffe.
5. Viden om optimering af indhold
Din nye interne SEO bør forstå grundlæggende principper for søgemaskinealgoritmer.
De bør holde sig opdateret med de nyeste Google Core-opdateringer, som Google Helpful Content update for at holde din hjemmeside sikker fra uventede rangeringstab.
Derudover bør de kende principperne for Google EEAT og bør være i stand til at øge sidens relevansscore ved naturligt at tilføje primære nøgleordsfraser og semantisk relevante termer i indholdet for at tiltrække mere organisk trafik.
Kan jeg lave SEO selv?
Ja, du kan lave SEO selv. Det er en nyttig færdighed, der kan forbedre din hjemmesides synlighed og trafik betydeligt.
Alt hvad du behøver er en samling af gratis værktøjer og nogle fantastiske læringsressourcer til at forbedre din viden om organisk markedsføring.
Gratis SEO-værktøjer
Til automatisering af SEO-opgaver er disse værktøjer en god start:
- The SEOptimer Free SEO Audit Tool: Softwaren tilbyder en dybdegående undersøgelse af din hjemmesides SEO. Den leverer en omfattende rapport, der identificerer problemer og foreslår praktiske løsninger.
- Keyword Research Tool: Værktøjet tilbyder indsigtsfulde målinger såsom månedlig søgevolumen, konkurrence og estimeret trafikvolumen. Med funktioner som vurdering af søgeordssværhedsgrad, forudsigelse af trafikvolumen og CPC samt øjeblikkelig SERP-indlæsning kan du optimere deres SEO-strategier effektivt. Derudover understøtter værktøjet over 90 lande, hvilket giver internationale rangordningsindsigter og hjælper brugere med at skabe flersproget indhold for at dominere deres niche.
- Backlink Checker Tool: Softwaren giver brugerne mulighed for at analysere backlinks, tilbyder detaljerede domænemetrikker og letter backlink-forskning. Den inkluderer også overvågningsfunktioner til at spore ændringer over tid, hvilket hjælper med at opretholde en sund linkprofil.
SEO Læringsressourcer
- SEO Tips: Læs denne samling af søgemaskineoptimeringstips for at vækste dit brand. Med praktiske tips, virkelige eksempler og klare forklaringer får du den nødvendige viden til effektivt at forbedre din hjemmesides synlighed og placeringer.
- SEO For Dummies: Denne artikel opdeler essentielle SEO-koncepter i 13 letforståelige lektioner, der er velegnede til begyndere. Guiden giver praktiske indsigter og handlingsrettede tips, fra at definere SEO og dets betydning til at diskutere backlinks, brugeroplevelse og målemetrikker.
- SEO Forecasting Guide: Guiden giver praktiske teknikker til at forudsige SEO-vækst, herunder brug af historiske data, søgeord og Total Addressable Market (TAM) analyse. Den tilbyder trin-for-trin instruktioner og gratis skabeloner til at udføre forudsigelser, hvilket gør den til en værdifuld ressource for marketingfolk, der sigter mod at optimere deres SEO-strategier.
- Programmatisk SEO Guide: Guiden dækker oprettelse af skabeloner, søgeordsforskning, forståelse af søgeintention, databaseadministration og synkronisering af data med hjemmesiden. Ved at mestre disse teknikker kan du udnytte programmatisk SEO til at drive betydelig trafik og opnå online succes.
Konklusion
Ultimativt er der ingen universel løsning for at afgøre, om intern eller outsourcet SEO er overlegen.
At beslutte det afhænger af en grundig vurdering af din virksomheds individuelle krav, aktiver og fremtidige mål.
Adskillige virksomheder implementerer en hybrid tilgang, en kombination af et internt team og en ekstern agencys specialiserede viden, da det er det mest effektive. Dette gør det muligt for dem at udnytte ressourcer, mens de inkorporerer eksterne perspektiver og kapaciteter, når det er nødvendigt.
Hvis du planlægger at hyre et SEO-bureau, er du velkommen til at tjekke vores blogindlæg om de 10 vigtigste spørgsmål, du bør stille et bureau før du hyrer dem.
